Dit ga je doen
Als Projectcoördinator Doorontwikkeling (28 – 36 uur) speel je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van dagbehandeling Het Kruispunt in Oostrum. Samen met collega's geef je vorm aan een toekomstbestendige dagbehandeling die een integraal onderdeel is van de behandeling van cliënten met een licht verstandelijke beperking en complexe gedrags- en psychiatrische problematiek.
Je werkt nauw samen met de projectleider van het programma Doorontwikkeling Dagbehandeling. Je vertaalt nieuwe inzichten, beleid en behandelvisies naar de dagelijkse praktijk en helpt collega's mee te bewegen in deze ontwikkeling. Daarbij coach je medewerkers in hun vakmanschap en zorg je ervoor dat dagbehandeling steeds beter aansluit bij de behandeldoelen van cliënten.
Een uitdagende functie voor iemand die graag bouwt, verbindt en vooruitkijkt.
Met jouw kennis, coachende leiderschap en organisatietalent:
- Draag je bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van dagbehandeling binnen STEVIG;
- Ondersteun en coach je specialistisch begeleiders behandeling in hun professionele ontwikkeling;
- Vertaal je beleid, behandelvisies en projectdoelen naar de dagelijkse praktijk;
- Zorg je voor verbinding tussen dagbehandeling, behandelaren en klinische afdelingen;
- Stimuleer je collega's om nieuwe werkwijzen te omarmen en verder te kijken dan bestaande routines;
- Draag je bij aan een betekenisvolle daginvulling die aansluit bij de behandeldoelen van cliënten.
Hier ga je werken
Locatie dagbehandeling Het kruispunt in Oostrum is een dynamische werk- en ontwikkelomgeving waar cliënten dagelijks werken aan hun ontwikkeling, vaardigheden en toekomst.
Hier staat betekenisvolle daginvulling centraal als onderdeel van de behandeling. Cliënten kunnen deelnemen aan verschillende werk- en activiteitenblokken, zoals montagewerkzaamheden, creatieve activiteiten, keukenwerkzaamheden, werkzaamheden in de winkel en andere leer- en ontwikkelmogelijkheden.
Je werkt binnen een ervaren en betrokken team van specialistisch begeleiders behandeling. Een team met veel kennis, een duidelijke visie op goede zorg en een groot hart voor de cliënt. Juist daarom zoeken we iemand die kan verbinden, inspireren en richting geven aan de ontwikkeling die het Kruispunt de komende jaren gaat doormaken.
Met wie werk je
Wij werken met cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe gedrags- en/of psychiatrische problematiek. Deze cliënten volgen binnen STEVIG een klinisch behandeltraject dat gericht is op duurzame verandering, het vergroten van zelfregie en deelname aan de maatschappij.
Dagbehandeling speelt hierin een belangrijke rol. Vanuit de uitgangspunten van Triple C, Safepath en het landelijke Borg-zorgprogramma biedt het Kruispunt een betekenisvolle omgeving waarin cliënten kunnen oefenen, groeien en successen ervaren.
Je werkt nauw samen met specialistisch begeleiders behandeling, behandelaren, dienstverleningscoördinatoren, managers en collega's van de verschillende klinische afdelingen. Samen zorgen jullie ervoor dat wonen, behandelen en daginvulling elkaar versterken.
Zo ziet je werkdag eruit
Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend start je met een overleg over de doorontwikkeling van dagbehandeling en bespreek je hoe nieuwe afspraken worden geïmplementeerd binnen het team. Vervolgens loop je mee op een activiteitengroep en coach je collega's in hun dagelijks handelen.
Later op de dag stem je af met behandelaren over de aansluiting tussen behandeldoelen en dagactiviteiten. Je denkt mee over verbeteringen, begeleidt collega's bij veranderingen en ondersteunt het team bij vraagstukken die spelen op de werkvloer.
Als de situatie daarom vraagt, spring je zelf bij binnen één van de activiteitenblokken. Juist die combinatie van coachen, organiseren, ontwikkelen en meewerken maakt deze functie aantrekkelijk, afwisselend en uitdagend.
Wij bieden jou
- Salaris in schaal FWG 60 volgens de CAO Gehandicaptenzorg, € 4.077 – € 5.926 bruto per maand bij 36 uur;
- Een contract voor 28 tot 36 uur per week voor de duur van 2 jaar;
- Een uitdagende functie waarin je actief bijdraagt aan een belangrijke organisatieontwikkeling;
- Fisc Free-programma: tot € 400 fiscaal voordeel op fiets, fitness, tablet of cadeaukaarten;
- Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van leiderschap, coaching en projectmatig werken;
- Een ervaren en betrokken team met veel kennis van de doelgroep;
- Professionele ondersteuning vanuit management, behandeling en projectleiding;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;
- Mogelijkheden voor scholing, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
- De mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen;
- Voor deze functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en nemen wij contact op met referenten.
Dit ben jij
Je bent iemand die mensen weet mee te nemen in verandering. Je brengt rust, structuur en overzicht, zonder de verbinding met collega's te verliezen.
Daarnaast:
- Beschik je over een afgeronde hbo-(projectmanagement)opleiding in zorg of welzijn;
- Heb je ervaring binnen de gehandicaptenzorg, GGZ of forensische zorg;
- Heb je affiniteit met projectmatig werken, organisatieontwikkeling of verandertrajecten;
- Kun je collega's coachen en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling;
- Durf je verantwoordelijkheid te nemen en richting te geven;
- Heb je inzicht in groepsdynamiek en teamprocessen;
- Ben je communicatief sterk, benaderbaar en kun je gemakkelijk schakelen tussen verschillende disciplines.
Zie jij het ook?
Het werken met onze doelgroep vereist bijzondere eigenschappen, kennis en ervaring van onze medewerkers. Wij geven onze collega’s de ruimte om naar eigen inzicht te handelen en ondersteunen hen bij hun verdere ontwikkeling.
Onze medewerker is sensitief. Voelt de situatie haarfijn aan, signaleert minieme veranderingen, in geluid, in beeld, in mensen. Weet wat er kan gebeuren en neemt daar een voorschot op, creëert zo tijd en rust. En soms, soms hoef je het even niet te weten. Maar je handelt met empathie voor mens en omgeving.
Meer weten? Of solliciteren?
Heb je inhoudelijke vragen over deze uitdagende vacature? Neem dan contact op met Huub Verrijt, Manager STEVIG via telefoonnummer 06-51886375.
Wil je weten hoe de sollicitatieprocedure verloopt? Neem dan contact op met het Wervingsbureau van STEVIG via 088-7540060 of wervingsbureau@stevig.nl.
Reageren op deze functie kan via de website van STEVIG. Upload je cv en motivatie via het sollicitatieformulier.
Ben jij klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van dagbehandeling binnen STEVIG? Dan maken we graag kennis met je. ✨
